Existuje široké spektrum možností, jak peníze s různou mírou výnosnosti i rizika ušetřit. V minulém díle jsme vás seznámili s možnostmi, které nabízí běžný či spořicí účet a také vkladní knížka.

Říkají vám něco pojmy termínovaný vklad, stavební spoření či doplňkové životní připojištění? Víte, jaké výhody a nevýhody obsahují tyto formy spoření? Seznamte se s dalšími možnostmi, skrze které můžete spořit své finance.

Termínovaný vklad

Finanční prostředky můžete ukládat na tzv. termínované vklady, které nabízejí nejen banky, ale také třeba družstevní záložny. Hlavním rozdílem oproti spořicím účtům je skutečnost, že po sjednanou dobu nebudete moci své peníze využívat.

Termínované vklady tak můžeme rozdělit právě podle doby uložení finančních prostředků, a to na krátkodobé (do jednoho roku), střednědobé (dva až tři roky) a dlouhodobé (čtyři roky a více). Co se týká úrokové sazby, platí ve většině případů přímá úměra, tedy čím delší doba uložení finančních prostředků, tím vyšší úroková sazba.   

Stavební spoření

Stavební spoření je v České republice oblíbené a klienti je zakládají například pro své potomky, kterým při dosažení dospělosti usnadňují start do nového života. Nespornou výhodou stavebního spoření je podpora státu, která činí 10 % z ročně naspořené částky. Maximální výše roční podpory je však 2 000 korun. Podmínkou získání státní podpory je, že spořit budete alespoň šest let. Pokud se tedy rozhodnete pro stavební spoření, pamatujte, že s naspořenými prostředky po tuto dobu nebudete moci disponovat. V opačném případě o státní podporu přijdete.

Nespornou výhodou stavebního spoření je podpora státu, která činí 10 % z ročně naspořené částky.

Doplňkové penzijní připojištění

Jedná se o třetí pilíř důchodového systému, který je také podporován státem. Pokud si chcete zřídit doplňkové penzijní připojištění, budete si muset měsíčně spořit alespoň 300 korun měsíčně, tolik totiž činí minimální měsíční vklad. V takovém případě bude výše měsíčního příspěvku od státu činit 90 korun. I zde platí přímá úměrnost — čím vyšší je váš měsíční příspěvek, tím vyšší je podpora státu. Maximální hranice měsíční podpory se pak zastaví na částce 230 korun. Často na toto spoření přispívá zaměstnavatel ve formě benefitů pro své zaměstnance. Nevýhodou penzijního připojištění je skutečnost, že se k těmto prostředkům nedostanete dříve než ve věku 60 let. Po dosažení tohoto věku můžete požádat o vyplacení celé naspořené částky či o pravidelnou měsíční rentu.